Türk Hava Yolları
Ulaşım, lojistik ve otomotiv
Eğitimi, günlük pratiği, ölçmeyi ve ilerleme takibini tek platformda birleştirin. Her çalışan hedefi doğrultusunda ilerlesin; yöneticiler gelişimi daha net görsün.
Ekip büyüklüğü, seviye ve hedeflere göre planlanan erişim
Kurum dizinimizde 438 seçili kurum ve 15 farklı sektör yer alıyor.
Kurumsal erişimi inceleyinTürk Hava Yolları
Ulaşım, lojistik ve otomotiv
Türkiye İş Bankası
Finans ve sigorta
ASELSAN
Sanayi ve mühendislik
Unilever
Tüketici, perakende ve hizmetler
Kurum adları yayın ve öğrenme erişimini ifade eder; aktif sözleşme veya iş ortaklığı anlamına gelmez.
Çalışanlar yalnızca ders izlemez. Kelime, gramer, okuma, dinleme, yazma ve konuşma araçlarıyla öğrendiklerini kısa ve uygulanabilir çalışmalarla pekiştirir.
Görsel, sesli ve seviye bazlı kartlarla kelime bilgisini sistemli tekrar ve quiz döngüsüyle kalıcı hâle getirir.
Özelliği keşfedin50'den fazla gramer konusunu açıklamalı sorular ve anında geri bildirimle çalışmaya yardımcı olur.
Özelliği keşfedinİngilizce metinleri CEFR seviyeleri, tanıdık kelimeler ve zorluk dağılımıyla analiz ederek okumayı veriye dayalı hâle getirir.
Özelliği keşfedinÇalışanların duyduğu cümleyi eksiksiz yazmasını sağlayarak dinleme doğruluğunu, yazımı ve noktalama farkındalığını birlikte geliştirir.
Özelliği keşfedinTürkçeden İngilizceye aktif cümle üretimi ve geri bildirimle doğru yapı, kelime seçimi ve yazılı ifade becerisini güçlendirir.
Özelliği keşfedinKelime ve kısa ifadeleri sesli çalıştırır; detaylı geri bildirim ve tekrarlarla daha anlaşılır bir telaffuz geliştirmeye destek olur.
Özelliği keşfedinSektör ne olursa olsun işin büyük kısmı toplantıda ve yazışmada geçer. İnteraktif kitaplar bu durumları diyaloglar, kelime kartları ve görsellerle çalıştırır; ekibinizin erişim planına eklenir.
Toplantıya giren herkes
Gündem belirleme, görüş bildirme, nazikçe karşı çıkma, veri sunma, müzakere, çevrim içi toplantıyı yönetme ve toplantıyı sonlandırma ifadeleri.
Yazışma yapan tüm ekipler
Konu satırı, talep, takip ve hatırlatma, kibarca reddetme, özür ve şikâyet yönetimi, teklif yazışmaları ve iş odaklı anlık mesajlaşma için kalıplar ve örnek metinler.
İK ve yönetici ekipleri
İş ilanı ve aday ön eleme, yetkinlik bazlı mülakat, oryantasyon, performans değerlendirme, zor konuşmalar ve İK raporlaması için kalıplar.
İyi bir program farklı seviyeleri karşılar, öğrenmeyi günlük pratiğe taşır ve gelişimi yöneticiler için görünür kılar.
Çalışanların başlangıç seviyeleri, görevleri ve hedefleri farklıdır. İçerik erişimini bu farklara göre planlayın.
Kısa ve interaktif çalışmalarla öğrenilenleri düzenli kullanıma dönüştürün; çalışma ritmini canlı tutun.
Katılımı, tamamlanan çalışmaları ve performans hareketlerini aynı görünümde izleyin.
Her katman bir sonrakini besler: çalışan öğrenir, uygular ve ölçer; yöneticiler gelişimi aynı sistemde takip eder.
Eğitim programları
01Genel ve akademik İngilizceden beceri geliştirme ve sınav hazırlığına kadar doğru programları ekibinizle buluşturun.
İnteraktif öğrenme
02Kelime, gramer ve dört temel beceri uygulamalarıyla çalışanlar öğrendiklerini düzenli olarak kullanır.
Ölçme ve pekiştirme
03Öğrenilenleri farklı soru türleriyle pekiştirin; gelişimi yalnızca katılımla değil, performansla da görünür kılın.
Ekip görünürlüğü
04Erişimi, tamamlanan çalışmaları ve gelişim hareketlerini izleyin; katılımı destekleyip sonraki adımları planlayın.
İhtiyacı ve hedefleri netleştirelim, doğru içerik erişimini açalım, katılım ve ilerlemeyi birlikte izleyelim.
Çalışan sayısını, mevcut seviyeleri, görev profillerini ve öncelikli İngilizce hedeflerini netleştirelim.
Eğitimleri, deneme sınavlarını ve interaktif araçları hedeflerinize göre tek çalışma ortamında sunalım.
Ekip gelişimini görün, kullanım verilerini değerlendirin ve ihtiyaçlara göre sonraki eğitim adımlarını planlayın.
Zengin içerik, aktif pratik ve ilerleme takibi bir araya geldiğinde kurumsal İngilizce eğitimi hem çalışan hem de yönetici için daha anlamlı hale gelir.
Kursları, denemeleri, uygulamaları ve egzersizleri birbirini tamamlayan tek bir öğrenme ekosisteminde sunun.
Çalışanların yalnızca içerik tüketmesini değil, interaktif pratiklerle öğrendiklerini düzenli olarak kullanmasını sağlayın.
Katılım, ilerleme ve performans verileriyle ekip gelişimini izleyin; sonraki eğitim kararlarını somut verilere dayandırın.
Ekip büyüklüğünüzü, mevcut seviyeleri ve öncelikli hedefleri paylaşın. Uygun içerik ve erişim planını birlikte netleştirelim.
Müşteri iletişimi, yazışma, kredi görüşmeleri ve uyum dili için hazır içerikle banka ve finans ekiplerine İngilizce gelişimi.
Stand-up, kod inceleme, teknik tartışma ve müşteri iletişimi için hazır içerikle yazılım ve teknoloji ekiplerine İngilizce gelişimi.
Teklif, müzakere, sipariş, ödeme ve sevkiyat yazışmaları ile fuar görüşmeleri için hazır içerikle ihracat ekiplerine İngilizce gelişimi.
Teknik doküman, tedarikçi toplantısı, kalite denetimi ve fabrika ziyareti için hazır içerikle üretim ve mühendislik ekiplerine İngilizce gelişimi.
Kabin içi iletişim, anonslar, emniyet dili, telsiz konuşması ve yolcu ilişkileri için hazır içerikle havacılık ekiplerine İngilizce gelişimi.
Teknik doküman, teklif yazışması, heyet ziyareti ve fuar görüşmeleri için hazır içerikle savunma sanayii ekiplerine İngilizce gelişimi.
Hasta karşılama, randevu, telefon ve yazışma iletişimi için hazır içerikle uluslararası hasta ekiplerine İngilizce gelişimi.
Misafir karşılama, rezervasyon, giriş ve çıkış işlemleri, servis ve şikâyet yönetimi için hazır içerikle otel ve turizm ekiplerine İngilizce gelişimi.